Zakontraktowana polska firma z oddziałem w Szwajcarii zatrudnia Cię na jeden z dwóch sposobów: albo jesteś oddelegowany i zostajesz w polskim etacie, albo oddział zatrudnia Cię od nowa i Twoim pracodawcą jest podmiot szwajcarski. Pierwsza droga jest wygodniejsza na start - nie szukasz pozycji na szwajcarskim rynku i ni
Tak - da się szukać pracy w Szwajcarii z domu, i to jest jedyna sensowna kolejność, bo w Szwajcarii zatrudnienie musi poprzedzać pozwolenie. Wniosek o pozwolenie na pracę składa pracodawca, więc dopóki nie masz podpisanej umowy warunkowej, nie ma czego składać. Realistyczny plan to sześć tygodni: pierwszy tydzień na pr
Zmiana pracy w Szwajcarii nie kończy się z chwilą podpisania nowej umowy. Zostają trzy rzeczy: okres wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy, świadectwo pracy (Arbeitszeugnis) oraz rozmowa z nowym pracodawcą, do której wchodzisz z tymi dokumentami. W Szwajcarii okres wypowiedzenia to 7 kalendarzowych dni w okresie p
Kiedy przeglądasz ogłoszenia o pracę w Szwajcarii, prawie zawsze widzisz jedną liczbę: brutto. Ale to najmniej informacyjna część całej oferty. W Szwajcarii nie ma płacy minimalnej na szczeblu federalnym - stawki ustala się na poziomie kantonu albo wynikają z układu zbiorowego - więc to, co dostajesz w ogłoszeniu, to p
Pierwszy dzień pracy w Szwajcarii to w dużej mierze sprawa papierów i terminów, a nie stanowiska. Zabierasz dokumenty, a nie sprzęt: potwierdzenie meldunku, pozwolenie na pobyt, podpisaną umowę i dostęp do konta, na które wpłynie pierwsza pensja. Przełożonego nie wybierasz sam - wskazuje go umowa i pierwsze spotkanie,
Pierwsza rzecz, którą trzeba zrozumieć, to sposób, w jaki Szwajcaria ustawia podatki. Nie jest to system z jedną ustawą, jednym urzędem i jedną stawką. Zgodnie z konstytucją federalny system podatkowy odzwierciedla federalizm kraju, a podatki pobiera się na trzech poziomach administracyjnych: Bund, kantony i gminy. Fed
Umowa o pracę w Szwajcarii (Arbeitsvertrag) to dokument, który w większości przypadków powtarza kilka obligatoryjnych punktów. Są wymagane z mocy prawa, a nie dlatego, że pracodawca ich potrzebuje. Reszta umowy, od zapisu o zakazie konkurencji po zasady pracy zdalnej, to już negocjacja między stronami.
W Szwajcarii okres próbny trwa domyślnie miesiąc, a jeśli ustalisz go inaczej w umowie, to maksymalnie trzy miesiące. W okresie próbnym pracodawca i pracownik rozwiązują umowę z siedmiodniowym terminem wypowiedzenia, po jego upływie terminy są dłuższe: miesiąc w pierwszym roku pracy, dwa miesiące od drugiego do dziewią
W Szwajcarii masz prawo do co najmniej 4 tygodni urlopu wypoczynkowego rocznie, a do ukończenia 20. roku życia do 5 tygodni. Wymiar nie zależy od tego, ile godzin w tygodniu pracujesz. Jedyny świąt na szczeblu federalnym to 1 sierpnia, a resztę świąt ustanawia kanton - i to jest najczęstsza różnica między jednym a drug
W Szwajcarii świadczenia pracodawcy to nie jedna lista benefitów, tylko trzy różne warstwy, i warto wiedzieć, która jest którą, zanim spojrzysz na pierwszą wypłatę. Jedna warstwa jest obowiązkowa i wynika z przepisów - nie da się z niej zrezygnować ani jej nie dostać. Druga to obowiązowy fundusz emerytalny, w którym Tw
Lista oczekujących
„Pierwszy rok w Szwajcarii” powstaje teraz. Zostaw adres e-mail, a powiadomię Cię o premierze i o cenie dla listy.