Wiza, zezwolenie na pobyt i pozwolenie na pracę to trzy różne dokumenty, choć w codziennej rozmowie nazywa się je jednym słowem: papiery. Wiza pozwala przekroczyć granicę, zezwolenie na pobyt daje Ci prawo mieszkać w Szwajcarii dłużej niż turystycznie, a pozwolenie na pracę pozwala pracować. Jeśli jesteś obywatelem Pol
Polak wjeżdża do Szwajcarii na paszporcie albo dowodzie osobistym, bez wizy, i może przebywać oraz pracować przez trzy miesiące bez zezwolenia na pobyt. Po przekroczeniu tego okresu trzeba zgłosić pobyt w gminie i złożyć wniosek o zezwolenie, a niezależnie od długości pobytu meldunek w gminie masz 14 dni od przyjazdu.
Różnica mieści się w jednym zdaniu: zezwolenie B (po niemiecku Aufenthaltsbewilligung, w dokumencie Ausweis B) jest czasowe, zwykle ważne rok i odnawiane co rok, a zezwolenie C (Niederlassungsbewilligung, Ausweis C) to pobyt stały, bez daty ważności i z pełnym dostępem do rynku pracy. Dla osoby spoza UE i EFTA zezwolen
Zacznij od dokumentu tożsamości, bo to jedyna rzecz, której nie da się załatwić po przyjeździe. Szwajcarska administracja chce przy wjeździe ważny paszport albo dowód osobisty - w brzmieniu oryginału: You must have a valid passport or national identity card to enter Switzerland . Polacy są obywatelami Unii Europejskiej
Szukanie pracy w Szwajcarii dzieli się na siedem etapów: wybór kanału, CV w języku regionu, komplet dokumentów, aplikacja, rozmowa, umowa z pozwoleniem i pierwszy dzień. Polak nie potrzebuje zezwolenia na pracę przed wyjazdem - dostęp do rynku wynika z umowy bilateralnej UE-Szwajcaria, ale każdy z tych etapów ma własne
Rzucasz CV do szwajcarskiej aplikacji i po dziesięciu sekundach dostajesz odpowiedź. Znasz to z ręki na rozmowach w Polsce. W Szwajcarii mechanizm jest podobny, tylko format CV wygląda inaczej i jedna rzecz potrafi zabić aplikację szybciej niż brak doświadczenia: niezrozumiała dla rekrutera struktura formalna.
W Szwajcarii praca tymczasowa nie jest tym samym co praca na czarno" i nie wymaga lat doświadczenia. Wchodzisz przez licencjonowaną agencję, agencja zatrudnia Cię na umowę, a Ty świadczysz pracę w firmie, do której Cię wysyłają. Umowa musi zawierać pięć obowiązkowych punktów - imię, data rozpoczęcia, funkcja, wynagrodz
Jeśli ktoś pisze do Ciebie na Telegramie w sprawie pracy w Szwajcarii i prosi o przelew, zanim cokolwiek się dogadacie, to jest oszustwo. Żaden pracodawca ani żadna legalna agencja rekrutacyjna nie pobiera opłaty od osoby, która szuka pracy. A ponieważ większość obywateli UE nie potrzebuje w ogóle pozwolenia na pracę w
Nie ma w Szwajcarii jednej listy zawodów z liczbą brakujących ludzi, i nie ma jej też dlatego, że nikt takiej nie publikuje. Są za to trzy konkretne miejsca, w których deficyt widać na własne oczy: coroczna lista zawodów objętych obowiązkiem zgłaszania ofert, którą ustala federalne SECO, wskaźniki wakatów publikowane d
Brutto w Szwajcarii to kwota, którą wpisuje się do umowy i z której liczy się wszystkie potrącenia: składki na ubezpieczenia społeczne, składkę na fundusz emerytalny zawodowy, ubezpieczenie zdrowotne i podatek. Netto to to, co faktycznie dostajesz na rękę. Różnica między nimi w Szwajcarii jest większa niż w Polsce, bo
Lista oczekujących
„Pierwszy rok w Szwajcarii” powstaje teraz. Zostaw adres e-mail, a powiadomię Cię o premierze i o cenie dla listy.