Jak zbudowany jest szwajcarski list motywacyjny

Jedna strona A4. Nadawca u góry, adresat po prawej (pod okienko koperty), miejscowość i data, pogrubiony temat, zwrot do konkretnej osoby i cztery–pięć krótkich akapitów:

1. Wstęp — na jakie stanowisko aplikujesz i skąd o nim wiesz.
2. Kwalifikacje — kim jesteś zawodowo i co z tego ma pracodawca.
3. Konkrety — jedno, dwa osiągnięcia, które potwierdzają poprzedni akapit.
4. Motywacja — dlaczego ta firma, a nie dowolna inna.
5. Sprawy praktyczne i zakończenie — pozwolenie, termin rozpoczęcia, prośba o rozmowę.

Gotowe akapity to rama, nie cały list

Rekruterzy czytają dziesiątki listów zaczynających się od „mit grossem Interesse". Formuła jest poprawna i bezpieczna, ale nie wyróżnia. Dlatego generator ma osobne pole na Twój akapit z konkretami — liczbami, projektami, odpowiedzialnością. Jeśli zostawisz je puste, list będzie poprawny, ale bezbarwny.

Do kogo adresować list

Jeśli ogłoszenie podaje osobę kontaktową, zwróć się do niej po nazwisku — generator sam dobierze formę („Sehr geehrte Frau Meier", „Madame", „Gentile Signora Meier"). Gdy nikogo nie znasz, zostaw pole puste, a w liście pojawi się neutralny zwrot do działu kadr.

Pozwolenie i termin rozpoczęcia

Szwajcarski pracodawca musi wiedzieć, czy może Cię zatrudnić i kiedy. Jedno zdanie o pozwoleniu i jedno o dostępności oszczędzają mu telefonu — a Tobie odpadnięcia na pierwszym sicie. Swoje CV przygotujesz w generatorze Lebenslauf.