Czym szwajcarski Lebenslauf różni się od polskiego CV

Szwajcarski rekruter czyta CV szybko i szuka w nim kilku rzeczy, których w Polsce często się nie podaje. Generator ma na nie osobne pola, żeby niczego nie pominąć.

• Zdjęcie. Nadal standard, choć nie obowiązek. Profesjonalne, na neutralnym tle — nie wycięte z wakacji.
• Pozwolenie na pobyt. Pracodawca chce od razu wiedzieć, czy może Cię zatrudnić bez formalności. Obywatele UE wpisują swobodny przepływ osób, posiadacze pozwolenia — jego literę.
• Języki z poziomem. Określenia „gut" czy „fliessend" znaczą dla każdego co innego, więc generator dopisuje poziom według skali europejskiej (A1–C2).
• Odwrotna chronologia. Najnowsze stanowisko na górze. Kolejność wpisywania nie ma znaczenia — dokument sam posortuje pozycje.
• Referencje. W Szwajcarii pracodawcy naprawdę dzwonią do poprzednich szefów. Wystarczy dopisek „Referenzen auf Anfrage", ale miej przygotowane nazwiska.

Jak długie ma być CV

Dwie strony to górna granica. Starsze i mniej związane z ofertą stanowiska skróć do jednej linii albo usuń. Jeśli dokument nie mieści się w dwóch stronach, przełącz układ na kompaktowy.

Co dołączyć do aplikacji

Lebenslauf to jedna część dossier aplikacyjnego. Do kompletu potrzebujesz zwykle listu motywacyjnego, świadectw pracy (najlepiej przetłumaczonych) i dyplomów. W zawodach regulowanych — na przykład w ochronie zdrowia — także decyzji o uznaniu kwalifikacji.

List motywacyjny przygotujesz w generatorze Motivationsschreiben — dane osobowe przeniosą się automatycznie.

Jak zapisać PDF

Kliknij „Pobierz PDF", a w oknie druku wybierz „Zapisz jako PDF" zamiast drukarki. Wyłącz opcję „Nagłówki i stopki", żeby na dokumencie nie pojawił się adres strony i data. Nazwa pliku podpowie się sama, na przykład Lebenslauf_Anna_Kowalska.pdf.